Внедрение программы «1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет существенно упростить ведение кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии. С ее помощью можно автоматизировать такие рутинные процессы, как расчет заработной платы, исчисление налогов, формирование и отправка регламентированной отчетности в различные фонды, и многие другие. Благодаря этому владельцам бизнеса удается сократить временные затраты сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, а также исключить ошибки, возникающие при решении типовых задач вручную.
При разработке ПО были учтены лучшие практики ведения кадровой политики на предприятиях различного профиля и требования российского законодательства. Программный продукт «1С: ЗУП» можно купить 3 версиях: базовой, ПРОФ и КОРП. Первая наиболее приемлема для ИП, поскольку база рассчитана только на 1 компанию, а доступ к ней предоставляется лишь одному пользователю. Версии ПРОФ и КОРП обладают более широким функционалом, поэтому подходят для предприятий не только малого, но и среднего и крупного бизнеса.
Подобрать оптимальное IT-решение именно для вашей организации помогут специалисты компании «Ридос Консалтинг».
Мы готовы установить «1С: ЗУП» на компьютеры в вашей фирме, а также произвести его первичную настройку в течение 2 часов. В качестве дополнительной услуги мы предлагаем обучение персонала работе с данным ПО. А если вы, подобно другим организациям в Москве, используете редакцию конфигурации 2.5, поддержка которой прекращена с 31 марта 2018 года, то мы поможем осуществить переход на «1С: ЗУП 3.1» на базе платформы «1С: Предприятие 8.3». Для своих постоянных клиентов мы уже это сделали.
ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ «1С: ЗУП» НА БАЗЕ ПЛАТФОРМЫ «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3»
ПРЕИМУЩЕСТВА ВНЕДРЕНИЯ «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Данный программный продукт позволяет в автоматизированном режиме реализовать ряд ключевых бизнес-процессов, сэкономив время и минимизировав влияние человеческого фактора.
Для руководителя предприятия:
отслеживание выполнения KPI
контроль процессов управления персоналом
расчет затрат на кадровые ресурсы
Для менеджеров среднего звена:
контроль загрузки сотрудников
отслеживание эффективности системы мотивации
расчет производительности труда
Для бухгалтерии:
возможность начисления зарплаты и контроля ее выплаты
отчисление налогов и сборов в различные фонды
Для отдела кадров:
систематизация данных о сотрудниках
выявление потребности в новых специалистах
расчет затрат на персонал
составление планов обучения сотрудников
формирование кадрового резерва
СФЕРЫ АВТОМАТИЗАЦИИ «1С: ЗУП»
1
Кадровый учет.
ПО позволяет в режиме реального времени отслеживать кадровые изменения, а именно получать информацию о сотрудниках, которые были приняты на работу или уволены, находятся на больничном или в отпуске.
2
Расчет заработной платы.
После ввода в программу табеля посещения и законодательных налоговых нормативов она автоматически рассчитает размеры зарплат сотрудников предприятия за нужный период. Если сотрудник находился на больничном или в отпуске, это будет автоматически учтено при проведении калькуляций.
3
Налоги и взносы.
«1С: Зарплата и управление персоналом» на базе платформы «1С: Предприятие 8.3» дает возможность в автоматизированном режиме перечислять НДФЛ в бюджет, взносы в фонды и другие выплаты. В системе предусмотрен стандартный перечень видов начисления, который при необходимости можно изменить. Проконтролировать, когда и в каком объеме были произведены выплаты в различные фонды, также можно находясь в системе.
4
Управление финансовыми операциями.
В ПО настроен механизм выгрузки перечислений на карточные счета сотрудников из «1С».
КОМУ СТОИТ КУПИТЬ «1С: ЗУП»
ПО позволит оптимизировать кадровые ресурсы на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса. Благодаря широкому функционалу и возможности его доработки в версиях КОРП и ПРОФ IT-продукт можно легко адаптировать под потребности конкретной организации в соответствии с ее отраслевой спецификой. Он значительно упростит рабочий процесс:
1
владельцам бизнеса
2
сотрудникам бухгалтерии
3
руководителям структурных подразделений в компании
4
специалистам отдела кадров
В течение 3 недель мы выполнили следующие виды работ:
1
перенос и сверка остатков
2
настройка начислений и удержаний
3
настройка сменныхграфиков работы
4
перенос и сверка остатков
5
настройка начислений и удержаний
6
настройка сменныхграфиков работы
Как это работает у наших клиентов
Специалисты Ridos Consulting провели внедрение «1С:ЗУП» длятранспортно-экспедиционной компании «ПЭК». Это позволило автоматизировать процесс расчетазароботной платы сотрудников в 60 филиалах организации. Также мы настроили перенос наслений и выплы в управленческую базу.
АРГУМЕНТЫ В ПОЛЬЗУ ОБРАЩЕНИЯ В «РИДОС-КОНСАЛТИНГ»
Отсутствие конвейерного подхода.
Мы понимаем, что ваш бизнес имеет свою специфику, и обязательно учтем это при настройке и доработке «1С: ERP Управление предприятием». Вы можете быть уверены в том, что программный продукт, который получится в результате, будет полностью удовлетворять вашим потребностям.
Понятный алгоритм работы.
Фактически мы выполняем работу под ключ. Для вас это значит, что наш специалист не только осуществит внедрение программного обеспечения на вашем предприятии, но и доработает его по вашему требованию, а также проведет обучение персонала, если возникнет такая необходимость. Кроме того, по окончании сотрудничества вы получите всю необходимую техническую документацию, которая может вам пригодиться при дальнейшей эксплуатации ПО.
Высокая квалификация сотрудников.
В штат нашей компании попадают специалисты с более чем 5-летним опытом работы в сфере «1С». Они регулярно проходят обучающие семинары и в курсе всех новинок отрасли. Благодаря этому, обратившись к нам, вы можете рассчитывать на оперативное и качественное оказание услуг.
Прозрачная ценовая политика.
Еще на этапе подготовки коммерческого предложения по внедрению «1С: ERP Управление предприятием» на вашем производстве мы анализируем ваши требования и прогнозируем объем предстоящих работ. На основе этой информации мы рассчитываем стоимость услуг, которую в дальнейшем фиксируем документально. Если она вас устраивает, вы подписываем договор и берем проект в работу. Никаких скрытых выплат вам вносить не придется.
Вам интересно наше предложение, и вы хотели бы уточнить детали? Обратитесь к нашему менеджеру по продажам по телефону +7 (499) 110-35-26или через расположенную ниже форму обратной связи. Он бесплатно проконсультирует вас, предоставитнеобходимую техническую информацию, поможет подобрать оптимальную персию ПО и примет вашу заявку в случае начала сотрудничства.
